Уряд запускає програму дорослого стажування «Досвід має значення» для людей віком від 50 років.
Про це написала у телеграмі прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко та Державна служба зайнятості.
Свириденко зазначила, що потреба економіки у фахівцях уже зараз є одним із найбільших викликів для України. Особливо це відчувають галузі будівництва та оборонної промисловості, де потреба в кадрах буде лише зростати.
Програма «Досвід має значення» передбачає три ключові етапи:
- Навчання та підготовку до нового етапу в кар’єрі — оновлення резюме, адаптацію до сучасних вимог ринку праці та здобуття практичних навичок.
- Зустріч з роботодавцем і обговорення формату співпраці.
- Працевлаштування або короткострокове стажування у компанії з можливістю працевлаштування, під час якого кандидат знайомиться з робочим процесом, а роботодавець може оцінити його відповідність посаді.
Програму реалізують спільно з Державним центром зайнятості, бізнесом та громадськими партнерами.
Свириденко написала, що дослідження «Ринок праці після 50 років» показало: люди 50+ не випадають з ринку праці через брак досвіду, а навпаки: роботодавці цінують їхню надійність. Водночас 65% компаній говорять про бар’єр цифрових навичок, а 60% визнають вплив вікових стереотипів під час найму.
Для того, щоб взяти участь у програмі, слід заповнити заявку, у якій вказати особисті дані, місце проживання, рівень освіти, попередній досвід роботи та контактну інформацію (телефон та email).
Замість написання резюме пропонують обрати готові компетенції із 5 категорій (мінімум 3 навички). Ці дані стануть основою для підбору за допомогою штучного інтелекту. У службі зайнятості кажуть, що система не дозволить вибрати зайве.
3годом передбачене безкоштовне навчання. Доступні модулі: «Кар’єрна стратегія», «Цифрові інструменти та штучний інтелект», «Взаємодія в командах різного віку».
Штучний інтелект підбирає вакансії для шукача, і на основі матриці навичок система формує перелік роботодавців, де досвід людини найбільш цінний та за яким регіональний модератор організує пряму зустріч.
Протягом 10 робочих днів людина буде знайомитися з командою та реальними завданнями.
